3月7日下午，公司召開2013年深化機構改革動員暨第2次職工大會，職工大會由工會主席、紀委書記王曉燁主持，黨委書記、董事長薛季民就公司深化機構改革暨員工競爭上崗作了全面動員，黨委委員、常務副總裁杜磊就開展員工競爭上崗工作提出了紀律要求，黨委副書記、副總裁、董事會秘書姚衛(wèi)東就機構改革暨員工競爭上崗方案相關情況作了說明，會議最后以無記名投票方式表決通過了《關于進一步深化機構改革和員工競爭上崗方案》。

　　為適應行業(yè)發(fā)展形勢，有效推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，公司特對組織機構設置進行調(diào)整優(yōu)化。同時，員工3年聘期已滿，隨同機構改革組織新一輪員工競爭上崗。黨委書記、董事長薛季民在總結了前兩輪機構改革和全員競爭上崗經(jīng)驗的基礎上，強調(diào)繼續(xù)堅持“公開、公平、公正”原則，在堅持雙向選擇的基礎上，強化組織協(xié)調(diào)，進一步建立起結構合理、素質良好、均衡發(fā)展的部門團隊；要著眼于公司長遠發(fā)展，在人員配置中重視隊伍梯隊建設，解放思想，大膽培養(yǎng)和選拔年輕干部，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎；要嚴格貫徹執(zhí)行黨管干部與走群眾路線密切結合的工作方針，擴大干部和廣大員工的知情權、參與權、監(jiān)督權；要嚴明工作紀律、組織人事紀律和財經(jīng)紀律，加強監(jiān)督檢查，堅決防止和杜絕各種違法違紀行為；要妥善處理好深化改革與業(yè)務發(fā)展的關系，做到“兩手抓，兩不誤”，增強緊迫感，保證經(jīng)營工作順利開展，實現(xiàn)公司再次創(chuàng)業(yè)。

　　薛季民董事長還就加快落實年度目標任務，確保公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提出了要求，進行了動員。