“資管新規(guī)”正式落地，給市場(chǎng)各方都帶來(lái)了挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了在這輪資管業(yè)大調(diào)整中不掉隊(duì)，相關(guān)各行業(yè)拓展新的、符合監(jiān)管導(dǎo)向的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫，而能否網(wǎng)羅到優(yōu)秀人才成了關(guān)鍵一環(huán)。

以信托業(yè)為例，業(yè)內(nèi)專(zhuān)家表示，想要擁抱資本市場(chǎng)，亟需大量運(yùn)作股票投資的人才，但要想吸引并留住此類(lèi)人才，就需要與之配套的薪酬體系與公司評(píng)審機(jī)制，需對(duì)現(xiàn)有運(yùn)作體系作出較大調(diào)整。

信托轉(zhuǎn)型有賴人才推動(dòng)近年來(lái)，信托業(yè)持續(xù)推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在此過(guò)程中，強(qiáng)大的人才支撐體系不可或缺，營(yíng)造優(yōu)良的人才建設(shè)體系是當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)，一些行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推廣，也非常需要吸引和留住相關(guān)優(yōu)秀人才。《中國(guó)信托業(yè)2016年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》指出，人才培養(yǎng)正成為各信托公司關(guān)注的重點(diǎn)，“信托業(yè)高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展各類(lèi)員工培訓(xùn)，全方位提高員工綜合能力和素質(zhì)?！?/p>

光大興隴信托總裁閆桂軍曾撰文指出，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于信托業(yè)這種智力與知識(shí)密集型行業(yè)來(lái)說(shuō)，人才尤為關(guān)鍵。優(yōu)秀的信托公司需要打造一流的人才隊(duì)伍，包括加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度、加快高端人才引進(jìn)力度、完善人才管理機(jī)制等措施。

信托專(zhuān)家、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)兼職教授陳赤對(duì)記者表示，現(xiàn)在信托業(yè)轉(zhuǎn)型需要的是投資類(lèi)人才，目前這些人才多集中于PE、VC等專(zhuān)業(yè)投資公司里，要想吸引和留住這類(lèi)人才，信托公司上至開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)計(jì)產(chǎn)品，下到募集資金、投后管理等方面都要進(jìn)行適應(yīng)性改變。激勵(lì)機(jī)制重構(gòu)不易“明星投資經(jīng)理是各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)都急于招攬的高端人才，這類(lèi)人才在任何時(shí)候都緊缺，是各方爭(zhēng)取的焦點(diǎn)?！标惓啾硎荆鄬?duì)此類(lèi)高端人才，信托公司其實(shí)更需要大量做資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)的中間層次人才。

“此前，信托業(yè)主要從事類(lèi)信貸業(yè)務(wù)，從招聘到人才激勵(lì)都是朝著這個(gè)方向走的。而對(duì)于資本市場(chǎng)投資業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，需要的人才大為不同。而在現(xiàn)有機(jī)制下，如何評(píng)價(jià)信托經(jīng)理資本市場(chǎng)的投資業(yè)績(jī)是個(gè)難題?！标惓啾硎?，“資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)有兩個(gè)方向，一是投資公開(kāi)市場(chǎng)交易的品種，二是投資未上市公司股權(quán)。前者是用跑贏大盤(pán)來(lái)衡量，還是設(shè)定一個(gè)期限來(lái)判斷收益？PE業(yè)務(wù)更加困難，因?yàn)榇饲靶刨J項(xiàng)目多是中短期，信托經(jīng)理的業(yè)績(jī)以到期收益為準(zhǔn)。但是PE業(yè)務(wù)的項(xiàng)目收益回收時(shí)間很長(zhǎng)，如果要等到項(xiàng)目完全結(jié)束再激勵(lì)，很難留住人才，而當(dāng)期就激勵(lì)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)又存在風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這類(lèi)項(xiàng)目，怎么設(shè)計(jì)合理的激勵(lì)機(jī)制實(shí)在有些傷腦筋?！?/p>

除了重新構(gòu)建一套合適的激勵(lì)約束機(jī)制，信托公司的風(fēng)控模式也需要調(diào)整。以往信托公司多通過(guò)評(píng)審會(huì)來(lái)核準(zhǔn)擬投項(xiàng)目，但該模式應(yīng)用于資本市場(chǎng)投資難免“水土不服”?！巴顿Y股票都是以"短、平、快"見(jiàn)長(zhǎng)，不可能投一只股票開(kāi)一次評(píng)審會(huì)。這可能需要新的風(fēng)控機(jī)制，比如在公司層面構(gòu)建一個(gè)股票池，然后分級(jí)授予投資經(jīng)理一定的投資權(quán)限。”